沙特阿拉伯达兰

阿美总裁兼首席执行官表彰二十家杰出表现单位

 

沙特阿美的传奇历史已为公司准备好迎接令人振奋的未来,总裁兼首席执行官阿敏·纳瑟尔(Amin Nasser)在周一对出席2018年总裁卓越奖颁奖典礼的与会者说。

该活动表彰了20个单位在维修和可靠性、安全、环境管理、卓越运营及合资企业等 “至关重要” 的方面所取得的优异成绩。

2018总裁卓越奖
2018总裁卓越奖

总裁合资企业卓越奖

 

• 埃斯奥伊 (健康、安全、环保)  

• 阿美壳牌合资炼厂 (资产可用性) 

• 埃斯奥伊(能源强度) 

• 福建联合石化 (健康、安全、环保) 

• 埃斯奥伊(资产可用性) 

• 延沙石化(能源强度)

 

 

 

珍视几十载的宝贵价值观

 

在发布奖项之前,纳瑟尔指出,追求卓越一直是公司长期发展和价值创造的“核心价值观”,可追溯到80年前马克斯·斯特内克(Max Steineke)和哈米斯·伊本·利姆森(Khamis Ibn Rimthan)为发现沙特首个商业化油井所作出的重要贡献。

 

“我们的先辈们灌输的早期价值观坚定地经受住了时间的考验,一代又一代的阿美人骄傲地秉持着追求卓越的传统,” 纳瑟尔说,“公司的过往已为我们做好准备,迎接未来的挑战和机遇。”

 

纳瑟尔表示,今年受到表彰的单位充分体现了我们的郑重承诺,即努力奋进将公司建设成为世界领先的综合性能源化工企业。

 

“随着我们的持续发展,公司面貌日新月异,但我深知,阿美人才济济,有能力实现辉煌的明天,”他说。

 

“取得今天的成就靠单打独斗是无法实现的,因此请允许我向为今天接受荣誉表彰的单位做出重要贡献的所有员工、团队和承包商表示感谢。”

 

奖项依照明确、可衡量的标准表彰各类别中单位的整体绩效,既有运营设施也有服务单位,体现了公司庞大多元的业务范畴。

 

埃斯奥伊(S-Oil)荣获合资企业类别中的三个奖项,奥斯曼尼亚(’Uthmaniyah)天然气厂,北区工业安全运营部,延布天然气液分馏厂分别荣获另一类别中的两个奖项。阿布凯克(Abqaiq)厂和阿布凯克厂的维修部同时摘取桂冠。

 

 

2018总裁卓越奖
2018总裁卓越奖

总裁环境卓越奖

 

•哈拉德天然气厂(运营单位)

•南加瓦尔生产部(运营单位)

•海水注入部(最佳进步奖单位)

•钻修井服务部(服务单位)


 

 

 

 

钻修井服务部专注于王国“宝贵的自然资源”

 

钻修井服务部受到表彰是因其兢兢业业的工作,确保钻井作业不间断,同时毫不放松对安全和环境的管控。

 

周一的表彰大会上展示了一项回收倡议行动,之前被废弃处理的钻井液和超大包装袋等现在可以通过修理、恢复进行再利用。这一倡议产生了诸多环境收益,如减少了有害化学废物、降低污染、减少废物填埋、保护水资源,规避了很多成本。

 

“这个奖项是对我们员工奉献精神的认可,是对各级管理人员的持续支持,激励我们寻求创造性的解决方案,提高运营效率,负责管理好王国宝贵的自然资源。” Nayef K. Al-Ghafel 经理说。“我们将继续努力保护好这些资源,并以负责任的方式利用资源,推动未来经济的成长。”

 

 

 

总裁维修和可靠性卓越奖
2018总裁卓越奖

总裁维修和可靠性卓越奖

 

• 阿布凯克厂维修部(运营单位)

•朱艾玛天然气液分馏部(运营单位)

•海事部(服务单位)

•延布天然气液分馏部(最佳进步奖单位)

 

 

哈拉德天然气厂坚持走环境管理之路

 

哈拉德(Haradh)天然气厂(HdGPD)施行的减少环境影响的战略方法获得表彰。

 

在节约用水方面,HdGPD通过将反渗透第一和第二道水引入产品储罐,每年节约用水750多万加仑。此外,部门还采用了业内一流的自然发生放射性物质污染治理项目,包括加强总体意识、做好处理、证明记录及储存等工作环节。该项目由国际认证的员工牵头开展,确保以最高的健康、安全、环保(HSE)标准进行实施。

 

HdGPD经理Tariq A. Al-Turairi指出这些倡议项目由该厂与公司环保部携手共同完成。

 

“我们将继续在这条路上坚持下去,促进对环境和社区的管理,以彰显公司充分履行社会责任的价值观,”Al-Turairi说。

 

 

2018总裁卓越奖
2018总裁卓越奖

总裁安全卓越奖

 

• 曼尼法生产部(运营单位) 

• 奥斯曼尼亚天然气厂(运营单位)

•物料服务部(支持单位)

•北区工业安全运营部(支持单位)


 

 

安全是曼尼法生产部的首要任务

 

曼尼法生产部(MPD)因制定了一系列安全措施而获得奖励,通过这些措施,部门在2017年的所有安全关键绩效指标上实现了不起的零事故发生率。 

 

此外,与2015年相比,MPD在2016年的交通违规行为减少了71%,2017年进一步减少了72%。情况得以改善的办法包括在恶劣的天气条件下控制交通,发送手机短信和提醒电子邮件,鼓励使用公共交通工具等。

 

通过开展安全意识行动,如制定承包商安全手册和举办研讨会,MPD在2017年实现了承包商零事故的佳绩。2017年,工作许可问题发现率持续下降至3.5%。其他措施还包括“曼尼法安全大使计划”和推广应急计划电子学习课程等。

 

“我们一向把安全作为工作的重中之重,一贯鼓励员工提出新的方式方法来培育最佳安全文化,并长期坚持下去,”代理经理Naif A. Al-Sulami表示。

 

 

2018总裁卓越奖
2018总裁卓越奖

总裁运营卓越奖

 

•阿布凯克厂(运营设施)

•延布天然气液分馏部(运营设施)

• 奥斯曼尼亚天然气厂(运营设施)

• IT战略和技术规划部(服务单位)

•北区工业安全运营部(服务单位)

 

 

阿布凯克厂维修部的三大支柱

 

阿布凯克厂维修部大力重视三大支柱——资产、劳动力和促进这两者相互作用的工艺流程,为其赢得了维修和可靠性类别奖项。

 

在资产方面,该部门不断探索新手段,维持机器设备的可靠性,保证运营顺利。

 

工艺流程方面,部门密切跟踪工人在与资产交互时可加以利用的活动、系统和后勤服务类型。在多个方面提升绩效,如设立该区域内的维修和可靠性咨询委员会,对检修和检查进行优化等。

 

由于该部门大部分员工年龄都在25岁以下,在团队中开展高强度的知识传递活动起到了非常有益的作用,有助于弥补员工之间的知识差距,提高员工能力。

 

“这个奖项是一个巨大的鼓励,敦促我们坚持在保证安全和可靠性方面不断追求卓越,”部门经理Salah a . Al Juraidan说。“我们将继续探索各种机会,更上一层楼,提升已有的高水平表现,利用我们的优秀员工来提高资产的可靠性。”

 

 

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