作为世界经济论坛的战略合作伙伴, 沙特阿美参加了在中国大连举行的2015年新领军者年会。从9月9日到11日，为期三天的会议主题是“描绘增长新蓝图”。
代表公司参会的是沙特阿美首席技术官阿罕麦德∙霍怀特（Ahmad Al Khowaiter）。在公开和闭门论坛会议上，霍怀特讨论的议题包括科学的变革、被颠覆的行业、经济不确定性、区域再平衡、环境界限等。霍怀特重申沙特阿美对培养新一代领导层和开发技术创新的重视。
推动创新
在以“创新指南”为主题的会场中，霍怀特发言探讨了创新型商业如何保持领先优势。他认为任何公司或组织的领导层都应该时刻关注创新手段，有勇气打破藩篱让传统组织拥抱创新和创新性思维。
“公司的领导们必须密切关注有可能颠覆行业或对行业造成实际竞争威胁的外部形势，” 霍怀特说道。“2011年沙特阿美启动了加速转型项目，当时我们的财务状况优越。通常财务状况好的企业都不愿做出改变。但是我们的领导层决策，当时就是转型的最佳时机，因为公司有丰富的资源和操作空间来推动转型。”
霍怀特随后分享了两个加速转型项目的例子：沙特阿美对年轻领导层的投入和对技术创新的投入。
“作为大型石油企业，我们必须设法保持灵活性，” 霍怀特谈到。“我们预计到2020年，沙特阿美的大多数员工都将是千禧一代，或者说是80后的一代。对于进入公司的大批年轻员工，我们需要有新的方法让他们参与投入，塑造公司的未来。”
为未来转型
沙特阿美成立的青年领袖顾问委员会（YLAB）旨在让更多的年轻员工利用创新方式，例如社交工具和社交网络，参与解决公司面临的问题。“这的确为我们在员工中寻找好点子提供了一个更为灵活的平台。公司的很多方面都有年轻员工的贡献，” 霍怀特说道。
霍怀特接着介绍了沙特阿美如何在加速转型项目中全面实行针对研发的重要举措。
“新技术和创新并不被沙特阿美看作对核心业务的颠覆因素，公司反而在这方面集中资源和投入来发展传统业务并且探索未来商业机遇，” 霍怀特说道。“为支持阿美的战略理想，我们大步开拓向前，扩充了公司研发能力与组合，加强了遍布全球的研发部署。”
世界经济论坛新领军者年会也被称作“夏季达沃斯”，一直在中国天津和大连两地轮流举办。今年的论坛吸引了来自90个国家超过1700名与会者。